众所周知，年会一年一度，每年都在开，每年都会演，所以不同于往年是每个员工的理想，每个人都想每年都会有不同的演出方式，以至于不会枯躁，而创新类的节目则正满足了这一点;而对于原创性的年会演出节目，则因为其原创性，大多数跟企业的本身文化和事件性相关，所以常会另有深意。那么，企业年会节目编排中需要考虑哪些要素?杭州会议策划公司的小编在这里给大家说下：

　　要素一：企业年会编排应力求简单

　　公司年会的组织是针对一群非专业的员工和演员。他们大多数没有专业培训和实践。重要的是，他们的组织时间非常有限。该公司的大多数年度会议都在年底举行，这可能是非常繁忙的时间。大多数人在业余时间进行排练的时间非常有限，因此相对简单易行。学习年会的表演更合适并得到他们的认可。当然，简单性并不意味着没有新颖性或性能影响。这里描述的简单性是指基于保证其他效果的相对简单性。

　　要素二：企业年会编排应尽可能的借助服装、道具等非演员因素

　　这对非专业公司的员工和参与者有巨大的影响。想象一下一个由简单，短期，非专业演员组成的团队。如果要产生好的年度会议性能，其舞台效果，服装和道具至关重要。实际上，在当今的各种商业表演中，表演的舞台效果占主导地位。良好的照明，舞台和声音效果可以提高性能。此外，它对于豪华或独特风格的服装和道具表演效果至关重要。

　　要素三：企业年会编排应尽可能因材施教

　　这一点无可置否，不仅企业年会编排如此，各类教学皆如此。企业年会编排如何做到因材施教呢?先编排老师必须对各个年会节目学员有初步的了解，对于企业年会负责人来说，应该是先由企业员工自报节目，老师通过自报的节目能够大概的知道员工的基本才艺，再根据各员工的才艺和爱好，进行有针对性的编排，采材选择适合各员工演出的年会节目，并且采用分别教授的方式进行，这样会起到较好的年会编排效果。

　　要素四：企业年会编排应尽可能使用创新或原创类节目

　　这一点显而易见，创新类、原创类的演出节目到哪都会受欢迎的，对针对年会演出节目来说，创新类、原创类的则更具意义。

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